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2018年11 月号 働き方改革関連法における「労働時間に関する制度の見直し」の概要

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 今年の6月、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講じることを目的とした「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(以下、「働き方改革関連法」と略称します。)が成立し、2019年4月1日から順次施行される予定です。そこで今回は、「働き方改革関連法」の中から「労働時間の制度の見直し」についてポイントを紹介します。

記事の作成・編集:MS&ADインターリスク総研 ※本ニュースを無断で複製または転載することを禁じます。

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