労務リスクニュース - バックナンバー

2021年6月号 パワーハラスメント防止措置の義務化について
 

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<ある会社の事例>

職場におけるパワーハラスメント防止対策が強化されているようです。 企業は具体的に何をすべきでしょうか。

  

2022 年 4 月には中小企業でも防止措置が義務化されます。パワーハラスメントとは何かをあらためて認識し、必要な対策について早めに準備を進める必要があります。



資料作成:社会保険労務士法人アーク&パートナーズ
※本ニュースを無断で複製または転載することを禁じます。

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