各種助成金情報

助成金活用支援

助成金活用支援の概要

良好な雇用環境を創出し、維持・発展させていくことは、国の政策上最も重要な課題のひとつです。しかし、企業間競争の激化、産業構造や労働者の職業観の変化に伴い雇用を取り巻く情勢は刻々と変化しており、企業はこのような経営環境の変化に対応していくことが求められています。
そこで、厚生労働省では、新たな雇用の機会の提供や計画的な教育訓練の実施、育児休業の取得促進など、よりよい職場環境を作るための措置を講じた企業の取組みを支援するために様々な補助金・助成金制度を実施しています。
例えば、貴社で人材の雇用、時代の変化に対応する新しい人事制度の導入、従業員の能力開発や自己啓発の援助などを検討していれば補助金・助成金の獲得のチャンスがあります。

平成27年度助成金一覧

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1.従業員の雇用維持を図る場合の助成金
【1】雇用調整助成金
2.離職する従業員の再就職支援を行う場合の助成金
【1】労働移動支援助成金
3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
【1】高年齢者雇用安定助成金(高年齢者労働移動支援コース)
【2】障害者トライアル雇用奨励金
【3】障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)
【4】中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
【5】障害者職場定着支援奨励金
【6】精神障害者等雇用安定奨励金(精神障害者雇用安定奨励金)
【7】発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
【8】地域雇用開発奨励金
【9】沖縄若年者雇用促進奨励金
【10】トライアル雇用奨励金
4.従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
【1】キャリアアップ助成金
【2】高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)
【3】建設労働者確保育成助成金
【4】通年雇用奨励金
5.仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
【1】両立支援等助成金(事業所内保育施設設置・運営等支援助成金・子育て期短期間勤務支援助成金・中小企業両立支援助成金)
6.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
【1】キャリア形成促進助成金
【2】若者チャレンジ奨励金(若年者人材育成・定着支援奨励金)
【3】キャリアアップ助成金
【4】建設労働者確保育成助成金
7.労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金
【1】職場意識改善助成金
【2】中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業種別中小企業団体助成金)
【3】中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)
【4】受動喫煙防止対策助成金
【5】中小企業退職金共済制度に係る新規加入掛金助成及び掛金月額変更掛金助成
【6】建設業退職金共済制度に係る新規加入掛金助成
【7】清酒製造業退職金共済制度に係る新規加入掛金助成
【8】林業退職金共済制度に係る新規加入掛金助成
お問い合わせください

このページは概要を説明したものです。
詳しい内容についてはお近くの弊社代理店・扱者、または営業店までお気軽にお問い合わせください。

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