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メンタルヘルスニュース

12-09 企業におけるメンタルヘルス対策の具体的な進め方(3)

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企業におけるメンタルヘルス対策は、「セルフケア」「ラインによるケア」「事業場内産業保健スタッフによるケア」「事業場外資源によるケア」の「4 つのケア」が継続的かつ計画的に行われることが重要です。また、それらが適切に実施されるように、メンタルヘルスケアの取組を、企業内の関係者が相互に連携して積極的に推進することが大切です。

<対策の具体的な進め方>

ポイント
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<企業におけるメンタルヘルス対策の具体的な進め方のポイント>
  1. それぞれの職務に応じたメンタルヘルスケアの教育研修・情報提供を実施してください。
  2. 職場環境等を評価して問題点を把握するとともに、その改善を図ってください。そのために調査を活用することが大変有効な手段となります。
  3. 管理監督者の気づきと対応のためのスキルアップ研修や職場内で相談しやすい環境・仕組みづくりをお願いします。
  4. メンタルヘルス不調により休業した労働者が円滑に職場復帰できるよう、職場復帰支援プログラムの導入や体制整備を実施してください。
  5. 実施にあたっては、労働者の個人情報の保護に留意してください。

メンタルヘルス対策支援の専門機関による適切な運営支援があれば、より効果的な対策が実現できます。第三者のアドバイスを積極的にご活用ください。

発行:あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
編集:アイエムエフ株式会社
東京都渋谷区代々木三丁目24-4 あいおいニッセイ同和損保新宿別館ビル7F

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